知道自己可能够得上E类人才，真到动手申请时很多人又卡住了：在哪个网站报？个人报还是单位报？要交哪些东西？这篇不讲虚的，就按实际操作顺序，把杭州E类人才的申请流程一步步走一遍。
一、先确认自己符合哪一条
E类（高级人才）有8大类条件，普通人最常走的是第一类：取得副高级职称（软考高级以考代评也算）＋一项专业技术成果（软著、专利前3完成人、市级以上课题、区县级以上奖励、标准、著作教材、核心期刊论文任选其一）；博士学位也可以直接申报。申请前先对照《杭州市高层次人才分类目录》，确认自己确实能对上某一条。
二、满足在杭在职和社保这个前提
得在杭州的企事业单位全职工作、正常缴纳社保（走软考高级这条，建议在杭连续参保满6个月更稳妥）。社保参保证明现在系统能自动获取，不用自己跑，但劳动关系和社保得是真实、对得上的。
三、登录认定系统注册
入口是“杭州市高层次人才分类认定申报管理系统”（杭州智慧人才平台，rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn）。用人单位和个人要分别注册账号，个人在自己账号里填报，单位在单位账号里审核上报。注册时单位的主管部门一般选对应的区人才服务中心。
四、个人填报、上传材料
登录后按提示填个人信息，常见要准备的材料有：
- 身份证件；
- 工作简历表；
- 劳动（聘用）合同（自己当法人的传营业执照）；
- 最高学历、学位证书；
- 职称证书（软考高级证书就在这里传）；
- 成果佐证：软著登记证书、专利、课题、获奖、论文等对应材料；
- 按副高认定的还要传相应的职称附件材料。
前几项基本是必传，职称和成果材料按你走的那条条件来传。
五、单位审核、公示后上报
个人提交后，由用人单位在单位账号里核实材料、完成内部公示并上报。人才认定是“单位申请制”，这一步绕不开单位，所以要提前和公司人事沟通好。
六、部门受理、审核、公示、批准
受理部门先网上预审，部分情况会通知现场核验原件；接着主管部门对照目录审核条件，通过后网上公示，无异议由人力社保部门预批准、人才办批准。材料不符会被退回补正，按提示改完重新提交就行。
七、下载电子证书，后续兑现待遇
批准后，在原系统下载电子人才认定证书，有效期2年，到期重新备案。拿到证书后，就能通过“人才杭州”小程序、杭州人才码去兑现对应的租赁补贴（E类每月2500元、最长5年）、落户、购房和子女教育等待遇。
流程看着是点鼠标，真正费心思的是前面两件事：把副高职称（软考高级）考下来、把软著等成果和申报材料备齐。这两块我们都能帮上忙——课程带你拿证，落户咨询帮你把材料清单、时间点和申报路径一次理清。杭州简达做的就是软考培训＋落户咨询这两件事：软考中高级有在线直播录播课、配套题库讲义和班主任督学，在职也能跟着学；人才认定和落户这块也有老师一对一帮你捋条件、备材料、定时间点。加微信（同电话）17606537828，把你的学历、职称、社保情况说一说，帮你把这条路走顺。