经常有读者问：想考个中级经济师，听说能对应中级职称、积分落户也用得上，但报考到底卡不卡年限？人力资源管理和工商管理，零基础选哪个更稳？今天一次讲清楚。
一、中级经济师是什么
中级经济师属于“以考代评”的经济专业技术资格，考试合格即具备中级（经济师）职称资格，全国统一组织、统一合格标准。共设工商管理、人力资源管理、金融、财政税收等10个专业方向，其中人力资源管理、工商管理是报考人数最多、对零基础最友好的两个。
二、报考条件（满足其一即可）
中级经济师对学历和工作年限有要求，具备下列条件之一可以报考：
- 高中或中专毕业，并取得初级经济师资格，从事相关专业工作满10年
- 大学专科学历，从事相关专业工作满6年
- 大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年
- 第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年
- 硕士学位，从事相关专业工作满1年
- 博士学位，可直接报考
工作年限一般计算到报考当年的12月31日，全日制在校学习时间不计入，具体以当年官方通知为准。
三、考什么
每个专业都考两科，且都是客观题、机考：
- 公共科目《经济基础知识》
- 专业科目《专业知识和实务》
两科需要在连续两个考试年度内都达到合格线，才算通过（成绩两年滚动）。
四、人力资源和工商管理怎么选
人力资源管理：内容贴近招聘、绩效、薪酬、劳动关系，理解门槛低、记忆为主，几乎不涉及计算，适合做行政人事或纯零基础的同学。
工商管理：知识面广但不深，会有少量简单计算，整体通过率也较高，适合做企业管理、运营、销售或未来想往管理方向发展的同学。
简单说：怕计算、做人事选人力资源；接触面广、想留更多发展空间选工商管理。两者难度差距不大，按工作相关性来选最稳妥。
写在最后
职业资格考试看着信息多，其实只要方向选对、按计划走，普通人在职也能稳稳拿下。如果你还不确定自己该报哪一门、想了解报考时间和复习规划，别一个人瞎摸索。
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