除了杭州市级的A—E类高层次人才，萧山还有自己的区级人才认定，其中门槛相对友好的是F类人才。很多刚工作几年的年轻人都够条件。这篇讲清F类怎么认定、有什么用。
一、F类人才是什么定位
F类是萧山区级高层次人才分类中的一档，低于市级A—E类，但认定门槛更接地气，面向在萧山就业的青年人才和技能人才。认定后可享受区级相应人才政策，并作为申请人才公寓、生活津贴等待遇的依据之一。
二、哪些人可以认定F类
从萧山区人社部门的公示看，常见的F类人才包括：
- 具有硕士研究生学历、学位“双证”的人才，在萧山缴纳1个月及以上社保即可申请
- 具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的技能人才
- 其他符合萧山区人才分类目录相应条件的人员
具体以萧山区当年发布的人才分类目录和“萧山区高层次人才管理系统”申报条件为准。
三、怎么申请
- 登录“萧山区高层次人才管理系统”注册申报
- 上传学历学位、社保、职业资格/技能等级证书等材料
- 部门审核通过后公示，公示无异议即完成认定
四、认定后有什么用
- 可按政策申请区级生活津贴、人才专项租赁住房等（以当年政策为准）
- 在杭州多个人才公寓配租公告中，市认定F类及区级人才都被纳入配租范围
- 为后续申报更高层次人才、积累人才资格打基础
五、想提升人才层次，可以考职称
如果暂时不满足硕士或技师条件，可以通过职称提升竞争力。系统集成项目管理工程师是软考中级，以考代评、不限学历年限；之后再考软考高级（对应副高），配合专业技术成果，还可冲刺市级E类人才。一级一级往上走，路径清晰。
六、提醒
- F类为区级认定，待遇和申报条件与市级A—E类不同，别混为一谈
- 社保、学历、证书等以申报时系统和窗口要求为准
想通过软考提升职称和人才竞争力、需要规划路径的，杭州简达备考专做软考等职业资格的在线直播＋录播课程，配套在线题库、独家讲义和班主任督学，录播无限回放，在职也能按节奏学。加课程顾问微信（同电话）17606537828，一对一帮你捋清报考条件和复习安排。